Registro de Funcionários |
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Data |
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Estado Civil |
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Nº Filhos |
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Endereço |
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nº |
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Cidade |
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UF |
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| OBS: MENORES DE 14 ANOS NÃO PODEM TRABALHAR, FICANDO O INFRATOR SUJEITO ÀS PENAS DA LEI, OS MAIORES DE 14 SOMENTE PODERÃO TRABALHAR COMO APRENDIZES EM CONDIÇÕES ESPECIAIS REGULADAS PELA LEI PERTINENTE. |
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| Data de admissão: |
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Função |
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Horário trabalho |
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Departamento |
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| Observações |
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| VERIFICAR SE OS DOCUMENTOS OBRIGATÓRIOS FORAM ENTREGUES: |
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Foto 3x4 |
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Exame médico admissional; |
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PIS |
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Comprovante de endereço; |
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CTPS |
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Certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos; |
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RG |
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Carteira de vacina dos filhos menores de 14 anos; |
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CPF |
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testado de Antecedentes Criminais |
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Título de eleitor |
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Cópia do cartão do PIS,para funcionários que já trabalharam com carteira assinada; |
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Certidão casamento |
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Ficha elaborada pelo escritório,e preenchida pela empresa contendo as informações necessárias para o registro; |
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Carteira de reservista |
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Cópia das páginas da carteira profissional onde contêm o número e os dados do funcionário; |
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| SOMENTE PARA USO DO ESCRITÓRIO |
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Fazer as anotações na CTPS nos campos de registro, e da opção do FGTS; |
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Verificar se já houve desconto de contribuição sindical, caso não tenha ocorrido informar a situação no programa de folha; |
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Fazer as anotações no livro ou na ficha de registro de empregados; |
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Emitir contrato de experiência em duas vias |
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30+30 dias |
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45+45 dias; (verificar convenção coletiva da classe) |
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Emitir termo de responsabilidade salário família, em duas vias, para quem tem filhos menores de 14 anos; |
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Emitir termo de responsabilidade do imposto de renda , em duas vias, para quem tem dependentes; |
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Emitir termo de opção de vale transporte em duas vias. |
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Emitir cartão de ponto. |
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